沈嘉禾坚持：“讲清楚，我作为员工，有必要了解考核的详细情况。”

眼看着含糊不过去，老板只得说：“可能会减少五百底薪，提成按业绩算，业绩越高提成越多……”

简言之，考核不通过，工资必然大跳水。

老板是故意降薪，想要她主动辞职，免去辞退老员工必须支付的赔偿金。

若是考核通过，算计如此精细的老板，能对员工有多好？

主动辞职是不行的，沈嘉禾思量着，把话挑明：“我不会切磋。”

老板笑了：“小沈，你不切磋，我只能按考核不通过安排你，你得降薪……”

沈嘉禾打断他：“老板有意辞退我，是吧？我刚好有些东西要给你看，你最好打开邮箱接收一下我发给你的邮件。”

她打开邮箱，将草稿箱里的邮件点击了发送，那是财务同事离职前给她的告别礼，能让老板改变态度。

“现在什么年头了，还发邮件，真麻烦！”老板不熟悉邮箱。

他喊来表弟请张明去自己办公室里喝茶，拿着手机捣鼓了半小时，终于见到邮件内容，神色霎时凝固在脸上。

此时，沈嘉禾也在喝茶、玩手机。

老板来见她，她微微一笑，悠然问道：“想好怎么辞退我了？”

老板脸色阴沉。